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惟楚競才 | 为员工赋能,增强自驱力

2018-10-23 10:55 浏览:171作者:admin


2018年6月13日、14日,惟楚競才学优一对一在荷花园校区举行了为期2天的“惟楚競才6月份新员工培训”,从内容到形式,全新版的员工培训,基本完成了预定的目标。
 
 
 
企业的竞争本质上都是人才的竞争。尤其是我们正处在快速变革的大时代,员工的素质成为企业持续发展的重要条件和内在因素。我们需要建构的是一个长期不断成长的学习型组织。
 
 
 
为此,公司专门成立了“员工培训委员会”,总校长邓灿女士亲自担任会长,并全面细致安排各项有关工作,对此项工作的重视程度,可见一斑。
 
 
 
这次新员工培训的目的,一是帮助新员工快速上手工作,融入团队。二是帮助他们初步完成职业化转变,在职场不断成长。 
 
 
 
第一天,首先是人力资源部罗燕经理为新员工介绍了惟楚競才辉煌的成长历程,接着介绍了行业概况、公司架构、各项制度以及公司文化等,让新员工充满了自豪感,并对公司有了大致的了解。
 
 
 
接着,审核部主管刘玲老师为大家说明了系统操作流程。
 
 
 
为了让新员工简要了解公司的整个作业流程,从前期到后期的各部门经理们,分别为本部门的职能和流程做了生动的讲解。
 
 
 
 
不辞幸劳的人力资源部罗燕经理
 
 
美丽大方的审核部主管刘玲老师
 
 
 
外粗内秀的市场部精英彭坤老师
 
 
 
集美丽与才华于一身的咨询部吴晶经理
 
 
 
知性又干练的学管部陈婷经理
 
 
 
从容而风趣的教务部汪娟经理
 
 
 
身体虽有不适,依然为新员工细心讲解的教学部彭勇经理
 
 
 
第二天,培委会王朝阳老师根据自己多年的职场经历和不断的学习,使用了旨在帮助新员工独立思考,增强其内在驱动力的授课方式。
 
 
 
 
 
对于这种全新的方式,虽然一部分学员还没有完全适应,但是,从课后的问卷调查结果来看,大部分新员工都表示,内容充实,干货满满,有很大的启发和收获。
 
 
 
培委会将继续通过各种改进升级的方式为员工赋能,帮助他们主动思考,主动学习,获得增值和成长,在职场上实现目标,取得成功!
 

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